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Comisión de Inequidades de Género
 
Cometido
• Recepción de casos de inequidades de género presentados por funcionarios y funcionarias de OSE en el marco de sus relaciones laborales en la empresa.
• Ceñirse a lo que establece el procedimiento aprobado ante la recepción de casos que se encuentren en los parámetros de inequidades de género y de acoso sexual.
• Garantizar la confidencialidad de todas las partes involucradas durante el proceso de recepción y seguimiento de las inequidades de género y de acoso sexual.
 
Principales Funciones Calidad con Equidad de Género
Recomendar al Comité de Calidad con Equidad las medidas a tomar en la resolución de conflictos de inequidad de género basándose en los parámetros de inequidad de Género que surgen del correspondiente procedimiento para la recepción de quejas o denuncias por inequidad de género. Así mismo efectuar las recomendaciones correspondientes ante situaciones de queja o denuncia de acoso sexual con base en los parámetros establecidos en la Guía para el tratamiento de casos de acoso sexual.
 
Equipo de Trabajo
• Dra. Inés Guerrero, 1952 Int. 4807
• Lic. Soc. Noelia Aysa, 1952 Int. 3539
• Lic. Psic. Silvia Caram, 1952 Int. 3037
• Representante de FFOSE
 
Contacto
comisiondeinequidades@ose.com.uy
 
Lugar de reunión
Despacho de la Sra. Carmen Anastasia, Jueves de 10:30 a 13:00 hs.
 

 
Directorio aprobó los procedimientos para la recepción de Quejas o Denuncias por Discriminación de Género y Acoso Sexual
En el Marco de la Comisión de Inequidades creada por R/D Nº 1530/09, Directorio con fecha 15/IX/10, aprobó los procedimientos según R/D Nº 1304/10, para la:

Recepción de Quejas y Denuncias por Discriminación de Género | R/D Nº 467/15

Guía para el Tratamiento de Casos de Acoso Sexual

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